Dem Parti Hakkari Milletvekili Öznur Bartın TBMM'ye sunduğu önergede, Hakkari'deki son alım sürecinde "liste yöntemi" kullanıldığını ve öncelikle daha önce İŞKUR kapsamında çalışıp 25 Kasım'da işten çıkarılan kişilerin değerlendirildiğini belirtti. Bartın, geriye kalan kişilerin hangi kriterlere göre belirlendiğine dair resmî bir açıklama yapılmadığını ifade ederek İŞKUR yetkililerinin, işe alınacak kişilerin isim listelerini kamuoyu ile paylaşmayacağını, yalnızca telefon yoluyla bilgilendirme yapılacağı açıklamasını da eleştirdi.
Mevzuata uygunluk
Bartın, kamu kurumlarına işçi alım sürecinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Kanunu ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik çerçevesinde düzenlendiğini hatırlattı. Yönetmelikte, işe alım süreçlerinde "açıklık, eşitlik ve fırsat eşitliği" ilkelerinin esas alınması gerektiği belirtiliyor.
Bakan Işıkhan'a yöneltilen sorular şunlar:
1. Hakkari ve ilçelerinde İşgücü Uyum Programı (İUP) kapsamında işe alınacak 4.000 kişi hangi somut ve ölçülebilir kriterlere göre belirlenmiştir? Başvurular hangi hukuki ve idari dayanaklara göre değerlendirilmiştir?
2. İşe alım sürecinde "liste yöntemi"nin kullanılması hangi mevzuata dayanmaktadır? Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik'in açık ilan zorunluluğuna rağmen, bu yöntem nasıl uygulanmıştır?
3. Liste yöntemiyle işe alınan kişilerin belirlenme sürecinde Kaymakamlıklar ve Valiliklerin hangi yetki çerçevesinde devreye girdiği açıklanabilir mi?
4. İŞKUR tarafından işe alım süreçlerinde isim listelerinin kamuoyu ile paylaşılmayacağının belirtilmesi, hesap verebilirlik ve şeffaflık ilkelerine aykırı değil midir?
5. Kamu işçi alımlarında sınav ve mülakat gibi nesnel değerlendirme kriterleri uygulanmadan işe alım yapılması, liyakat ilkesine aykırı değil midir?
6. İşe alım sürecinde herhangi bir kayırmacılık, siyasi veya bürokratik müdahale yapıldığı yönündeki iddialar hakkında Bakanlık tarafından herhangi bir inceleme ve soruşturma başlatılmış mıdır?
7. Kamu işçi alımlarında denetim mekanizmalarının güçlendirilmesi ve daha şeffaf bir süreç oluşturulması adına Bakanlığın yürüttüğü herhangi bir reform veya mevzuat değişikliği çalışması var mıdır?
8. Hakkari ve ilçelerinde işsizlik oranlarının yüksek olduğu göz önünde bulundurulduğunda, bölgedeki istihdam sorununu çözmeye yönelik yeni projeleriniz var mıdır?
9. Kamu işçi alımlarında yaşanan bu tür sorunların tekrarlanmaması için, Sayıştay gibi bağımsız denetim organlarının sürece dahil edilmesi ve işe alım süreçlerinin yasal denetime açılması konusunda bir girişiminiz olacak mıdır?
